以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2023第1季度的主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请至文末免费下载完整版）

中国香港特别行政区

• 政府批准 121 亿港元的工资补贴
• 将实施吸引大陆及海外人才的新签证计划
• 提高建筑工人的薪资待遇
• 提高家庭佣工的最低工资标准

中国澳门特别行政区

• 澳门将贴现窗口的基准利率提高到 4.75%

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中国大陆

• 中国通过新修订的《妇女权益保障法》
• 中国从 2023 年 1 月 8 日起恢复护照、签证发放
• 上海发布稳增长 22 条措施

新加坡

• 为低薪工人加薪 5.5%-7.5%
• 建议提高工伤赔偿金
• 制定帮助外来劳工应对健康问题的计划
• 实施增强工人运送过程中的安全性的措施
• 推出聊天机器人帮助提起未付薪水索赔
• 实行外来家庭佣工每月必休一天的制度
• 让新加坡打零工者从国民储蓄计划中获益
• 新计划允许企业临时雇用外来劳工

马来西亚

• 准备面向目标群体创造 70,000 个就业岗位
• 对小型企业推迟实施最低工资指令

泰国

• 修订与公司法相关的民商法典内容
• 制定与个人数据违约通知相关的新法律

越南

• 准备自 2023 年 7 月起提高工资标准
• 分析《第 41/2022 号法令》，修订了有关发票和增值税抵扣的两项法令
• 取消居民户口簿

柬埔寨

• 更改收入年税率和薪资月税率
• 设立外籍劳工委员会

印度尼西亚

• 提高2023 年 38 省的最低工资标准
• 个人数据保护法及其对并购交易的影响
• 新颁布的《刑事法典》免除了公司的刑事责任
• 颁布法规，撤销并替代了《创造就业法案》
• 印度尼西亚宣布实物福利支出在公司计税时可作为费用扣除

印度

• 启动用于申领产期津贴的线上门户
• 提高德里熟练工人、半熟练工人和非熟练工人的最低工资标准
• 阿萨姆邦将 1948 年《最低工资法案》合法化

菲律宾

• 菲律宾工人获得经济资助
• 私营部门实施 10 天服务奖励假
• 提高 SSS 缴费从 2023 年 1 月开始生效
• 2023 年实施新税率表
• 暂停提高 2023 年 PhilHealth 缴费

韩国

• 政府将工伤事故工人的复工率提高到 69%
• 政府公布未雇用残疾工人的年度公司名单
• 为实行每周 52 小时工作制的小型企业提供宽限期
• 新法律：《流产/死产假期间合同被终止的假期工资》、《投保人资格》、《艺人和劳动提供者最低年龄》、《公司保费》

中国台湾

• 多部门宣布新的工资补贴计划
• 为企业提供更大规模的税收减免

日本

• 从 2023 年 4 月起，日本雇员可使用电子钱包接收工资

澳大利亚

• 南澳大利亚州已通过 15 天家暴假立法
• 可享受 10 天带薪家暴假
• 政府通过 2022 年《保障工作，提高工资法案》
• 澳大利亚籍雇员确认享有长达半年的带薪育儿假
• 澳大利亚签署《劳动关系法》
• 用工合同中禁止规定工资保密条款
• 2023 年儿童支持和保障收入金额

新西兰

• 推迟修订《配偶工作签证》
• 工资公平结算扩大到更多社工
• 重新开启技术移民和父母移民签证
• 通过国家计划安排 20,000 人就业

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