以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

如希望收到连智领域Links Onboard后续法规更新，请立即订阅进一步了解最新变化！

2023第3季度的主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请至文末免费下载完整版）

中国香港特别行政区

• 要求签证申请人申请须提交犯罪记录
• 2024年法定节假日
• 扩大人才清单覆盖范围
• 提高家庭津贴入息资产限额
• 宣布废除强积金对冲机制
• 取消新冠疫苗要求
• 在职家庭津贴领取者可获额外津贴
• 增加工伤赔偿

中国大陆

• 为大学毕业生提供就业见习岗位
• 上海对具有博士学位的外籍人士放宽永久居留申请要求
• 上调最低工资标准
• 上海出台支持民间投资发展
• 扩大生育保险覆盖范围
• 为应届毕业生创造超250万个就业岗位
• 2023年以工代赈中央专项投资73亿元

新加坡

• 对企业财务顾问的新尽职调查要求
• 2023 年第三季度提高公积金特别和保健储蓄账户利率
• 2024 年法定节假日
• 安全生产新举措出台
• 发布COMPASS 的新奖励标准
• 调整消费税税率

马来西亚

• 人力资源部推出2023年Madani职业激励计划
• 从2023年起提高公积金自愿缴纳上限

越南

• 放宽签证要求以促进旅游业
• 越南个人数据保护新法令
• 最新的定期健康检查记录形式

柬埔寨

• 7 月 22 日至 24 日列为员工带薪休假以参加大选投票
• 实施新的税收法规
• 针对工厂和制造企业工人的新产假政策

印度尼西亚

• 针对印度尼西亚金融机构的网络安全规定
• 关于职场性暴力的新指导方针

印度

• 提高私营企业员工的年假兑现免税限额
• 所得税部门推出ITR-1和4表格
• 泰米尔纳德邦的津贴提高4%
• 额外的养老金缴纳将由雇主负责
• 宣布Aadhaar号码与PAN号码互连的新截止日期

菲律宾

• 劳动部要求雇主准假给带孩子接种疫苗的员工
• 开放公共服务领域允许100%外国投资
• DOLE发布修订后的劳动检查规则

韩国

• 扩大工伤赔偿保险的覆盖范围
• 外国建筑工人家属可以领取退休金
• 雇主必须在更改雇佣条件前取得员工同意
• 自2023年7月起调整国民年金保险
• 预设离职支付选项 - DC（固定缴款）和IRP（个人）

中国台湾

• 内阁批准160亿台币的青年就业计划
• 放宽外国人申请居留的规定和限制
• 支付日和工资支付协议的相关指导原则
• 更新工人请假规定

日本

• 育儿及护理假业法修正案：强制要求披露员工育儿假状态
• 更新反权力骚扰法
• 对中小型企业实施加班时间

澳大利亚

• 上调国家最低工资标准5.75％
• 修改78个现代奖项的停工规定
• 消除残疾就业差距
• 从2023年7月1日起推出新的学习和培训支持贷款

新西兰

• 最低工资豁免将于2025年中止
• 每小时生活工资将上调
• 提高带薪育儿假补贴

立即免费下载《连智领域Links Insider 2023Q3》！

连智领域Links专注亚洲人力资源服务超过20年，在亚太地区19个关键国家和地区提供人事外包（PEO、EoR）、薪酬外包、招聘服务、Links One亚洲薪资平台和工作签证办理等服务。

立即联系我们，一站式解决您的亚洲人力资源难题！