以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2023第4季度的主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请至文末免费下载完整版）

中国香港特别行政区

• 推出补充劳工优化计划
• 加强法律援助计划

中国澳门特别行政区

• 离岛医疗保健综合体将根据私营劳动法聘用专业人员

中国大陆

• 雇主面临上涨的遣散费、不公平解雇赔偿和社会保险费用
• 调整个人所得税专项附加扣除标准的相关通知
• 关于延长股权激励个税优惠的公告
• 关于延续实施外籍人员个税优惠政策的公告
• 关于延长一次性年终奖个税优惠政策的公告

新加坡

• 国庆群众大会上推出共同前进配套 —— 旨在满足中低收入者的退休需求
• 卡车司机获得六年的渐进式薪金
• 政府接受三方委员会关于工作场所公平法例的最终建议
• 政府扩大非传统来源地职业清单的覆盖职位
• 雇主必须在非马来西亚国籍工作许可证持有者入境新加坡前提交住宿证明

马来西亚

• 为年收入低于10万令吉的员工提供电子钱包奖励
• 提醒雇主通过银行账户支付工资
• 截至 2023 年 7 月的最新居民个人所得税调整，非居民税率仍保持为30%

越南

• 关于雇用外籍工人的最新要求

柬埔寨

• 政府提高增加母婴补贴金额

印度尼西亚

• 启动黄金签证计划，以吸引国外投资者
• 发布2024 年公共假期

印度

• 物价津贴上调：中央政府员工的物价津贴从2023年7月1日起调整
• 德里举行的G-20峰会：德里政府宣布2023年9月8日至10日为公共假期
• 年收入不超过7.27万卢比的雇员免除所得税
• 2022 - 2023年度员工公积金计划的存款年利率为8.15%
• 泰米尔纳德邦更改象头神节的公共假日日期

菲律宾

• 马尼拉大都会上调最低工资
• 卡拉巴宋地区上调最低工资
• 菲律宾海外劳工管理局可以在海外起诉虐待菲律宾籍工人的雇主
• 免费发放重新雇用的海外就业证明（OEC）

韩国

• E-9就业签证持有者将受到地区限制
• 2023年为期六天的秋夕长假
• 2024年国民基本生活保障标准将提高13.16%
• 少于50名雇员的工作场所变更

中国台湾

• 通过针对权势性骚扰的修正案
• 2024年财政预算案核准为2.8818万亿新台币
• 2024年1月1日起最低月薪和时薪标准调整

日本

• 24个都道府县的最低工资上调
• 资助提供育儿假的机构

澳大利亚

• 调整职场关系法规
• 自2023年12月6日起，修改固定期限劳动合同
• 关于授权员工扣款的通告

新西兰

• 通过对认可雇主计划的修改提供更好的体验

• 新西兰的工资盗窃将被纳为刑法的一部分

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