招聘猎头：求职不是简单的投简历，也是有技巧的！

2020-09-13

对于求职这件看似简单的事儿，它却是众多求职者心中的阴影。即便拥有不错的实力和高学历，但很多的求职者在投出简历求职过程中依然屡屡受挫，对自己的精力和实力产生了怀疑。在招聘猎头工作人员看来，其实求职过程真的不是简单的投简历等待面试通知这么简单的，它也是需要一定的技巧的，当这些技巧运用得当了，求职也就变得简单了。

一、不要盲目的求职发简历

很多新人在求职投简历时往往对自己将来要从事的职业定位不太清楚，他们往往很少考虑到自己内心最希望的求职志向，投简历时往往是“这件工作应该能做，投递简历”，而这些工作职责所要求的专业或者求职要求往往并不与用人单位所要求的专业对口，这样的投递简历是很容易失败的。

二、不要单独以单一的方式求职

单独的以一种求职模式来求职其效率是非常低的。在求职渠道井喷的时代下，人们可以通过手机互联网求职，也可以到人才市场去求职，同样也可以利用报纸广播等传统媒体的信息去求职，当然也可以利用招聘猎头来为自己获取信息用人单位的面试机会。渠道多了，获得面试的机会也就多了，求职成功的概率也就大了。

三、简历要求真实，针对性比较强，没有必要过度的进行包装

那些在简历当中对自己专业和实力有充分认识的求职者，而且简历内容言简意赅的，它更容易获得用人单位人力资源的青睐。把简历设计的美丽大方但内容中并没有突出自己的专业和特点的求职者一般很难的获得面试机会。

此外，招聘猎头认为在求职过程中提前了解用人单位相关的信息，加大对用人单位企业文化的认识，也是在获得求职机会后容易获得就职的技巧。